Guibaï Gatama, figure médiatique et leader du mouvement "10 millions de nordistes", a proposé le relèvement de l'âge limite des concours administratifs à 35 ans. Cette proposition, qui vise à favoriser les jeunes diplômés camerounais, intervient dans un contexte de baisse du nombre de places ouvertes dans la Fonction publique.

Un contexte particulier

L'âge limite actuel pour les concours d'accès à la Fonction publique est fixé à 32 ans. Cette limite exclut de nombreux jeunes diplômés qui, après un long parcours académique et des difficultés d'insertion professionnelle, se retrouvent sans opportunités.

Une proposition pour plus d'inclusion

Guibaï Gatama propose de repousser l'âge limite à 35 ans afin de donner plus de chances à ces jeunes et de répondre aux besoins croissants de l'administration publique. Il souligne que cette mesure ne concerne pas les concours du secteur privé.

Un débat ouvert

La proposition de Guibaï Gatama a le mérite de soulever un débat important sur l'avenir de la Fonction publique camerounaise. La question de l'âge limite est cruciale pour l'insertion professionnelle des jeunes et pour l'efficacité de l'administration publique.

Des points à éclaircir

Cependant, plusieurs points restent à éclaircir. L'impact de cette mesure sur le niveau de qualification des candidats et sur la gestion des carrières dans la Fonction publique doit être étudié. De plus, il est important de s'assurer que cette mesure ne pénalise pas les candidats plus âgés.

En conclusion, la proposition de Guibaï Gatama est une piste intéressante pour améliorer l'accès des jeunes à la Fonction publique. Un débat constructif et inclusif est nécessaire pour évaluer les implications de cette mesure et trouver des solutions durables pour l'avenir de la Fonction publique camerounaise.